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TALENT

Unser größtes Kapital

Bei QGMI sind wir fest davon überzeugt, dass unser größtes Kapital unsere Mitarbeitenden sind. Ihr Talent und Engagement sind entscheidend für das Erreichen unserer Ziele. Deshalb haben wir ein diverses Team von Fachleuten zusammengestellt, das unsere Leidenschaft und unser Engagement für die Werte des Unternehmens teilt. Jeder Einzelne bringt Einsatz und Begeisterung ein und wird so zur treibenden Kraft unseres Erfolgs. 

Unsere Kultur, unser DNA

Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Führung, Verantwortung, Ergebnisorientierung, Teamarbeit, Qualität, Eigeninitiative und die Identifikation mit der Organisation sind die Säulen, die uns zu Exzellenz führen. Jeder im Team trägt mit Talent und Engagement bei und schafft ein dynamisches und kollaboratives Umfeld, das es uns ermöglicht, Herausforderungen erfolgreich zu meistern und unsere Ziele zu erreichen.

Diversität und Inklusion

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Profile jedes Projekt bereichern und unsere Organisationskultur stärken. Bei QGMI bringt jede Person ihre eigene Perspektive und spezifische Fähigkeiten ein, wodurch wir Herausforderungen mit breitem Blick und innovativen Lösungen begegnen können. Inklusion und Respekt vor Unterschieden sind für uns essenziell, um ein Umfeld zu schaffen, in dem jede*r sein Bestes geben kann.

Professionelle Entwicklung

QGMI bietet seinen Mitarbeitenden kontinuierliche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir stellen Schulungs- und Lernprogramme bereit, die unser Team an die Spitze der Branche bringen. Wir fördern eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, in der jede*r die Chance hat, Fähigkeiten auszubauen und das volle Potenzial zu entfalten.

Langfristige Perspektive

Bei QGMI setzen wir auf langfristige Karrierewege, weil wir glauben, dass unser Erfolg auf dauerhaften Beziehungen und der kontinuierlichen Entwicklung unseres Teams beruht. Wir streben danach, ein Ort zu sein, an dem jede*r seine berufliche Zukunft gestalten und entwickeln kann.
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Risikomanagement für Dritte

Unser System zum Risikomanagement Dritter ist darauf ausgelegt, präventiv bei der Identifizierung von Drittparteien und der Verwaltung der damit verbundenen Risiken zu handeln. Es handelt sich um ein elektronisches, automatisiertes und parametrisiertes System, das in unsere Zahlungsplattform integriert ist und eine nahezu sofortige Überprüfung der Reputations- und Finanzaspekte von Drittparteien in der Vertragsphase ermöglicht. Auf diese Weise unterstützen wir den Einkaufsbereich bei der Identifizierung der besten Lieferanten auf dem Markt – jener, die QGMIs Engagement für Qualität und soziale Verantwortung teilen – und verringern gleichzeitig unsere Exponierung gegenüber Risiken durch Dritte. Unser dezentralisierter Due-Diligence-Prozess ermöglicht es der Organisation, mit Vertrauen in den Märkten zu agieren, in denen sie tätig ist. 

Abfallmanagement

Wir verwalten Abfälle auf integrierte Weise, indem wir sie trennen, durch Kompostierung verarbeiten und ihre Ströme bewerten. Der produzierte Kompost wird in Wiederaufforstungsprojekten wiederverwendet.

GPS Steuerungssystem

Dieses Steuerungssystem ermöglicht es den Bedienern, Erdbewegungen mit größerer Präzision und Geschwindigkeit durchzuführen, was zu höherer Produktivität, geringeren Betriebskosten und qualitativ hochwertigen Ergebnissen führt. 

SAE (Elektronisches Überwachungssystem)

Entwickelt von unserem IT-Team, überwacht das SAE in Echtzeit die Aktivitäten und Arbeitszeiten sowohl des Personals als auch der Geräte und verkürzt so die Zeit, die für den Zugriff auf Leistungskennzahlen erforderlich ist. Es umfasst eine Anwendung, die QR-Codes liest, die Geräten und Mitarbeitern zugewiesen sind, und auch ohne Netzwerkverbindung funktioniert. Zu den Vorteilen gehören eine verbesserte Kostenkontrolle, eine optimierte Produktivitätsüberwachung und ein positiver Beitrag zur ökologischen Nachhaltigkeit.

QGMI Corporate
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