TALENT

Notre plus grand atout

Chez QGMI, nous croyons fermement que notre plus grand atout est les personnes. Leur talent et leur dévouement sont essentiels pour atteindre nos objectifs. C’est pourquoi nous avons réuni un groupe diversifié de professionnels partageant notre passion et notre engagement envers les valeurs de l’entreprise. Chaque membre de l’équipe apporte son effort et sa passion, devenant ainsi le moteur de notre réussite. 

Notre culture, notre ADN

Notre culture d’entreprise repose sur la solidité des compétences de nos employés. Le leadership, la responsabilité, l’orientation vers les résultats, le travail d’équipe, la qualité, l’initiative et l’identification à l’organisation sont les piliers qui nous poussent à atteindre l’excellence. Chaque membre de notre équipe apporte son talent et son engagement, créant un environnement dynamique et collaboratif qui nous permet de relever les défis et d’atteindre nos objectifs avec succès. 

Diversité et inclusion

Nous croyons que la diversité des profils enrichit chacun de nos projets et renforce notre culture organisationnelle. Chez QGMI, chaque personne apporte sa perspective unique et ses compétences spécifiques, ce qui nous permet d’aborder les défis avec une vision large et des solutions innovantes. Nous considérons que l’inclusion et le respect des différences sont essentiels pour créer un environnement où chacun peut donner le meilleur de lui-même. 

Développement professionnel

Chez QGMI, nous offrons à nos employés des opportunités continues de croissance et de développement professionnel. Nous disposons de programmes de formation et d’apprentissage conçus pour que notre équipe reste à la pointe de l’industrie. Nous favorisons un environnement d’apprentissage constant, où chaque employé a la possibilité d’améliorer ses compétences et d’atteindre son plein potentiel. 

Vision à long terme

Chez QGMI, nous encourageons une approche de carrière à long terme, car nous croyons que notre succès repose sur des relations durables et le développement continu de notre équipe. Nous aspirons à être un lieu où chacun peut projeter et construire son avenir professionnel. 

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Gestion des Risques liés aux Tiers​

Notre système de gestion des risques liés aux tiers est conçu pour agir de manière préventive dans l’identification des tiers et la gestion des risques associés. Il s’agit d’un système électronique et automatisé, paramétré et intégré à notre plateforme de paiements, qui permet de réaliser presque instantanément un contrôle des aspects réputationnels et financiers des tiers lors du processus de contractualisation. De cette manière, nous aidons le département achats à identifier les meilleurs fournisseurs du marché, partageant le même engagement que QGMI envers la qualité et la responsabilité sociale, et réduisons notre exposition aux risques liés aux tiers. Notre processus de Due Diligence est décentralisé et permet à l’organisation d’évoluer en toute sécurité sur les marchés où elle opère. 

Gestion des déchets

Nous gérons les déchets de manière intégrée en les triant, en les traitant avec un composteur et en évaluant leurs flux. Le résultat est réutilisé dans des projets de reforestation. 

Système de contrôle GPS

Ce système permet aux opérateurs de niveler et de déplacer la terre avec plus de précision et de rapidité, ce qui se traduit par une productivité accrue, une réduction des coûts d’exploitation et un travail de haute qualité. 

SAE (Système de Suivi Électronique)

Développé par notre équipe informatique, le SAE surveille en temps réel les activités et les heures de travail des collaborateurs et des équipements, réduisant ainsi le délai d’accès aux indicateurs de performance. Il comprend une application qui lit les codes QR attribués aux équipements et au personnel, et fonctionne même en l’absence de réseau. Il permet d’améliorer la gestion des coûts, le contrôle de la productivité et de contribuer à la durabilité environnementale, entre autres avantages. 

QGMI Corporate
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