ENGAGEMENT SOCIAL
Notre engagement social repose sur la conviction que le développement durable n’est possible que si les personnes sont placées au centre de chaque décision. C’est pourquoi nos initiatives favorisent un environnement de travail inclusif et sûr, tout en ayant un impact positif sur les communautés où nous opérons.
Collaborateurs
- Mettre les collaborateurs au premier plan implique de reconnaître la diversité, de favoriser leur développement et d’assurer un environnement de travail juste et sûr.
- Inclusion et diversité: nous promouvons le respect des différences, l’égalité des genres et le recrutement de minorités ou de groupes vulnérables, accompagné de formations continues pour l’ensemble de l’équipe.
- Programmes internes: nous développons des initiatives visant à améliorer le bien-être physique et mental.
- Environnement collaboratif: nous encourageons l’échange d’idées et d’expériences, stimulant la créativité et l’innovation. Cela contribue à la croissance durable de l’entreprise et de chaque personne faisant partie de QGMI.
Communautés et Développement local
Bien que nos infrastructures bénéficient à la société où elles sont implantées, la phase de construction peut engendrer certains impacts sociaux que nous cherchons à gérer dès la phase de conception. Nous respectons et contribuons positivement aux communautés, en établissant des canaux de communication et de retour d’information avec toutes les parties prenantes. De plus, nous prévenons les impacts sur leur santé et leur sécurité, favorisons leur développement et formons la main-d’œuvre locale.
- Projets pour l’environnement sociall: nous soutenons des initiatives dans les domaines de l’éducation et des infrastructures, souvent en collaboration avec des organisations locales, pour améliorer la qualité de vie des communautés.
- Bénévolat et participation: nous encourageons l’implication active de nos collaborateurs dans des projets communautaires, en facilitant des programmes de bénévolat et un soutien logistique pour maximiser l’impact des actions sociales.
- Évaluation des impacts et gestion sociale: dans le cadre de ses services, QGMI élabore des Études d’Impact Environnemental et Social (ESIA), coordonne —au nom de ses clients— l’évaluation des impacts, la participation des parties prenantes et la planification des réinstallations ou de la restauration des moyens de subsistance, toujours en conformité avec la réglementation nationale et les exigences des organismes financiers (par exemple, les Normes de Performance de la Banque Internationale pour la Reconstruction et le Développement - IFC).
- Environnement collaboratif: nous encourageons l'échange d'idées et d'expériences, stimulant ainsi la créativité et l'innovation. Cela contribue à la croissance durable de l'entreprise et de chaque personne qui fait partie de QGMI.
Par ailleurs, nous priorisons la main-d’œuvre locale pour les postes pouvant être pourvus au sein de la communauté, stimulant le développement socio-économique de la région. Cette approche globale garantit le respect des plus hauts standards sociaux et environnementaux, générant une valeur partagée pour tous les acteurs impliqués.
ÉVALUATION DE L'IMPACT ET AUTORISATIONS
Notre offre de services comprend la réalisation pour le compte de ses clients, de l’étude d’impact sur l’environnement et toute démarche nécessaire pour obtenir les autorisations de leurs projets. Nous travaillons généralement avec les meilleurs cabinets de conseil à l’échelle internationale associés à des spécialistes locaux, pour réaliser des évaluations d’e l’impact conformément aux réglementations nationales et aux normes internationales. De même, nous garantissons également les permis environnementaux nécessaires pour nos projets et installations associées.
GESTION ENVIRONNEMENTALE
Le système de gestion environnementale de QGMI comprend les éléments suivants:
- Compréhension des conditions et des impacts environnementaux du projet.
- Conception et ajustements optimisés pour minimiser l'empreinte environnementale.
- Collaboration avec les organismes locaux et les instituts de recherche pour effectuer l'évaluation et le suivi, dans la mesure du possible.
- Respect de la hiérarchie des contrôles pour anticiper et éviter les impacts sur l’environnement. Lorsque cela n'est pas possible, minimiser ou compenser les impacts environnementaux.
- Contrôles opérationnels, y compris le contrôle de l'érosion et des sédiments, un approvisionnement prudent en matières premières, une gestion efficace des substances dangereuses et des déchets
- Suivi des émissions, de la biodiversité, du bruit, de la qualité de l'eau et de l'air (lorsqu'un impact potentiel ou une sensibilité est identifiée) pour vérifier l'efficacité des mesures de contrôle appliquées et, en fonction des résultats, déterminer si elles sont complémentaires.
- Améliorer l'efficacité énergétique et promouvoir l'utilisation durable des ressources.
- Mettre en place des plans d'intervention d'urgence pour répondre aux incidents environnementaux importants, tels que les déversements.
