{"id":3046,"date":"2021-06-24T12:16:30","date_gmt":"2021-06-24T12:16:30","guid":{"rendered":"https:\/\/qgmi.eu\/?page_id=3046"},"modified":"2025-09-03T10:57:48","modified_gmt":"2025-09-03T10:57:48","slug":"cumplimiento-etica-e-integridad","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/cumplimiento-etica-e-integridad\/","title":{"rendered":"Cumplimiento, \u00e9tica e integridad"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

CUMPLIMIENTO, \u00c9TICA E INTEGRIDAD<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nuestro Gobierno Corporativo garantiza la integridad mediante un comportamiento diligente, transparente y responsable con accionistas, empleados, clientes y agentes involucrados en nuestra actividad. La integridad es esencial para lograr un negocio rentable y sostenible a largo plazo y reforzar la confianza de los accionistas y grupos de inter\u00e9s.\u00a0<\/p>

Desde 2016, el Programa de \u00c9tica y Compliance de QGMI es imprescindible para alcanzar los objetivos de la compa\u00f1\u00eda. En un mundo complejo y desafiante, invertimos en la sostenibilidad de nuestros negocios con integridad y transparencia como pilares fundamentales.<\/p>

Este programa est\u00e1 dise\u00f1ado para prevenir situaciones que puedan da\u00f1ar nuestra reputaci\u00f3n y se basa en est\u00e1ndares globales reconocidos. Con una estructura que permea toda la organizaci\u00f3n, incluye iniciativas educativas y de vigilancia que aseguran la adhesi\u00f3n a nuestros valores y misi\u00f3n. Promovemos una cultura \u00e9tica corporativa y decisiones responsables, respondiendo a los desaf\u00edos del mercado.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Nuestro programa se articula a trav\u00e9s de varios componentes clave:<\/p>

  • Capacitaci\u00f3n continua:<\/b> ofrecemos programas educativos y talleres dirigidos a todos los niveles de la organizaci\u00f3n para asegurar que cada empleado comprenda y act\u00fae conforme a nuestras pol\u00edticas \u00e9ticas.<\/li>
  • Monitoreo y auditor\u00eda: <\/b>implementamos procesos regulares de monitoreo y auditor\u00eda para identificar riesgos y garantizar el cumplimiento de nuestras normativas internas y externas.<\/li>
  • Canales \u00c9ticos: <\/b>proveemos canales seguros y confidenciales para que los empleados puedan reportar cualquier conducta inapropiada o violaci\u00f3n de las pol\u00edticas sin temor a represalias, adem\u00e1s de recibir sus quejas laborales y de la comunidad, entre otras. Se trata de un canal fiable y abierto a todos.<\/li>
  • Evaluaciones peri\u00f3dicas:<\/b> realizamos evaluaciones peri\u00f3dicas del programa para medir su efectividad y realizar los ajustes necesarios en respuesta a los nuevos desaf\u00edos y cambios en el entorno empresarial.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    La implementaci\u00f3n efectiva del Programa de \u00c9tica y Compliance de QGMI trae consigo numerosos beneficios:<\/p>

    • Protecci\u00f3n de la reputaci\u00f3n:<\/b> al adherirnos a est\u00e1ndares \u00e9ticos elevados, protegemos y fortalecemos la reputaci\u00f3n de nuestra empresa tanto en el mercado local como en el internacional.<\/li>
    • Confianza de nuestros stakeholders: <\/b>asegurar pr\u00e1cticas transparentes y responsables crea confianza entre nuestros inversores, clientes, socios y otros stakeholders.<\/li>
    • Mitigaci\u00f3n de riesgos:<\/b> Un enfoque proactivo en la detecci\u00f3n y manejo de riesgos reduce la posibilidad de incurrir en sanciones legales y financieras.<\/li>
    • Cultura organizacional positiva:<\/b> fomentar un ambiente donde la \u00e9tica y la integridad son valoradas promueve una cultura de trabajo positivo y colaborativo.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t
      \n\t\t\t\t\t\t\t
      \n\t\t\t
      <\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      CUMPLIMIENTO, \u00c9TICA E INTEGRIDAD Nuestro Gobierno Corporativo garantiza la integridad mediante un comportamiento diligente, transparente y responsable con accionistas, empleados, clientes y agentes involucrados en nuestra actividad. La integridad es esencial para lograr un negocio rentable y sostenible a largo plazo y reforzar la confianza de los accionistas y grupos de inter\u00e9s.\u00a0 Desde 2016, el […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","site-sidebar-layout":"no-sidebar","site-content-layout":"page-builder","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"disabled","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"disabled","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"default","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-3046","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3046","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3046"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3046\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9892,"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/3046\/revisions\/9892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/qgmi.eu\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3046"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}